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Die moderne Wirtschaft steht unter ständigem Veränderungsdruck durch Digitalisierung, Globalisierung und den Wunsch nach mehr Mitarbeiterautonomie. Besonders kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in der Schweiz, die 99,7 % der Unternehmenslandschaft ausmachen, sind gefordert, wettbewerbsfähig zu bleiben und mit begrenzten Ressourcen zu arbeiten. Eigentümer-Unternehmer spielen eine Schlüsselrolle, da ihr Fachwissen und ihre Motivation entscheidend sind, aber traditionelle Führungsstrukturen können den Wandel erschweren. Organisationsentwicklung ist für KMU essenziell, auch wenn sie oft keine eigenen Abteilungen dafür haben. Anpassungsfähigkeit ist daher eine Überlebensstrategie und bietet Chancen für nachhaltiges Wachstum.

In der Welt der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) gibt es eine besondere Kategorie, die oft übersehen wird: die Familienunternehmen. In der Schweiz sind rund 480.000 von 545.000 Unternehmen in Familienbesitz. Doch was macht diese Unternehmen so besonders und wie beeinflusst die Familie das Unternehmen?

Burnout, oft als die „Krankheit“ der Tüchtigen bezeichnet, ist ein wachsendes Problem in der modernen Arbeitswelt. Gemäss dem Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) gehört Burnout zu den psychosozialen Risiken am Arbeitsplatz, die durch gesundheitsschädliche Aspekte wie hohes Arbeitstempo, Termindruck und Arbeitsunterbrechungen ausgelöst werden können. In den letzten zehn Jahren ist die Zahl der Arbeitnehmenden, die sich häufig oder sehr häufig gestresst fühlen, um 30% gestiegen.

Stress wird oft mit Termindruck gleichgesetzt und als Zeichen von Motivation und Arbeitseinsatz betrachtet. Doch aus medizinischer und psychologischer Sicht entsteht Stress, wenn die Grenzen der persönlichen Leistungsfähigkeit erreicht werden, was langfristig zu gesundheitlichen Problemen führen kann

Die Schweizer Unternehmenslandschaft wird von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) dominiert. Mit rund 581‘954 Unternehmen stellen sie etwa 99.7% aller Firmen und bieten rund zwei Drittel aller Arbeitsplätze in der Schweiz. Diese KMU bilden die Basis für unseren Wohlstand, und etwa 88% von ihnen werden als Familienunternehmen geführt.